Lightyliving

Live now when you are alive

Omorganisation och realisation på tjänster

Komik eller Tragik, det är frågan

 

Omorganisation

Struktureringsdags

Vi ska nu JOBBA SMART

Patienterna ska fixas med fart

 

Vilka osmarta har jobbat inom vården?

Känsla av vanmakt

Serviceslakt

Penningjakt

Den som blir drabbad

Hur mår den?

 

Vem bryr sig om

Den som tar hand om

Som lägger förband om

Som sist får vetskap om?

 

 

Mänskligheten

Den som utmärker oss från djuren

Har nu gömts bakom muren

av präktigheten

av att komma med något NYTT

När det bara är turen

om de flesta har glömt tider som flytt

dirigenten.jpg

Vem dirigerar här??

 

februari 12, 2009 - Posted by | beräkningar, Dikter, omvandling, planering, Skönhet och Hälsa, stress, Stroke, tänkvärt, trötthet, utmaning | ,

5 kommentarer »

  1. Ja du, man undrar var vi är på väg!! Vårdpersonal varslas i kommunerna samtidigt som patienter skickas hem allt tidigare från sjukhusen…vem ska sköta om gamlingarna när de kommer hem? Deras arbetslösa släktingar? om de har några….

    Kommentar av ordalaget | februari 12, 2009 | Svara

  2. Ja här är det nu mest administrativ personal som ska ersättas av ett nytt lönesystem och det administrativa läggs över på den anställde själv i vården. Sen ska allt skötas central, typ personalservice o dyl. så det drabbar vårdeni slutändan ändå..eftersom det tar tid från vården att göra såna grejor. Men visst är det bra med ett nytt system närnu det gamla är helt stenåldern. :-)Bara att ibland så verkar det som om huvet inte vet vad fötterna gör!??!?!??

    Kommentar av Moniqa | februari 12, 2009 | Svara

  3. Tyvärr tycker jag att de flesta förändringar och besparingar inte effektiviserar utan i stället försämrar. Men jag kan ju ha fel…
    Kram!

    Kommentar av Znogge | februari 12, 2009 | Svara

  4. Nu tycker ju jag att det inte är någon större skillnad på djur och människor, igentligen… det enda skulle väl vara då, att vi är sällsynt bra på att förstöra det för oss själva..hmmmm
    Kram på dig!

    Kommentar av carola | februari 12, 2009 | Svara

  5. Att man måste säga upp i tillverkningsindustrin förstår jag men i vården verkar det obegripligt. Hur ska färre personal kunna ta hand om fler patienter?

    Kommentar av Inga M | februari 14, 2009 | Svara


Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: